12.11.2025
10:45 - 11:30

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People & Teams

Berend Semke
Bredex GmbH

Weshalb extrinsische Motivation vermutlich ein maskierter Bug ist

Was wäre, wenn das Modell der extrinsischen Motivation nur einem bestimmten Zweck dient? Haben mächtige Menschen das bedürfnis zu glauben, sie hätten direkten Einfluss auf den Antrieb anderer?

Ich behaupte, dass Motivation grundsätzlich intrinsisch ist.
Als (agile) Führungskraft ist es entscheidend, die Motivation der Mitarbeitenden zu schützen und zu fördern. Wir alle tragen den Antrieb zu guter Arbeit in uns.
In meinem Vortrag werde ich zeigen, wie das Konzept extrinsischer Motivation als 'maskierter Bug' betrachtet werden kann. Aktuelle wissenschaftliche Theorien zu dem Thema funktionieren nämlich auch ohne das Konzept extrinischer Motivation.

Ihr werdet erfahren, wie simpel es sein kann, Mitarbeitende auf einer Entdeckungsreise der eigenen Motivation zu begleiten und euch eventuell anschließend mit eurer eigenen Motivation auseinandersetzen wollen.

Berend Semke, Bredex GmbH

Berend Semke, Jahrgang 1983, ist seit Frühjahr 2022 Head of Project Management bei der Bredex GmbH. In seinen 20 Berufsjahren hat er zahlreiche Stationen in den Bereichen Testautomatisierung, Softwareentwicklung, Projektmanagement, Vertrieb und Geschäftsleitung durchlaufen, in denen er sich unter anderem für die Führungskräfte-Ausbildung verantwortlich zeichnete. 
In seinen Vorträgen verbindet Berend technische Paradigmen mit Aspekten der lösungsorientierten und tiefenpsychologischen Therapie, der systemischen Beratung und Aspekten der integrativer Lerntherapie. Sein Psychologieverständnis speist sich aus knapp 20 Jahren Austausch mit seiner Frau Lena Semke, dipl. Sozialpädagogin und integrative Lerntherapeutin, die in Braunschweig in eigener Praxis Hilfe für Erwachsene mit Lese- und Rechtschreibschwierigkeiten anbietet.